Возросший уровень развития гражданского общества в России, повышение внимания государства к деятельности некоммерческих организаций, в том числе профсоюзов, укрепление их правовой базы, а также возросшие ожидания и требования членов Профсоюза к повышению эффективности профсоюзной деятельности по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования Общероссийского Профсоюза образования, диктуют необходимость принятия новых, более энергичных мер по развитию Профсоюза, что невозможно без активного применения современных цифровых технологий в деятельности организаций Профсоюза. Необходимость перехода Общероссийского Профсоюза образования к современным цифровым технологиям была продиктована и его сложной и многозвенной структурой, а также многотысячным составом профсоюзных кадров и актива. На начало 2018 года в Общероссийском Профсоюзе образования работало более 260 тысяч выборных профсоюзных органов, 77 715 первичных и 2 403 местных и региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза. На выборных должностях в составе коллегиальных руководящих, исполнительных органов и постоянных комиссий сегодня работает 998 235 профсоюзных активистов, от их функциональной грамотности в полной мере зависит успех предстоящей цифровизации Профсоюза и повышение эффективности его деятельности.

Первый этап Проект «Электронный профсоюзный билет» Общероссийского Профсоюза образования нацелен на организационное укрепление Профсоюза на основе широкого применение современных цифровых технологий реализации Пилотного проекта по введению единого электронного профсоюзного билета, автоматизации учёта членов Профсоюза и сбора статистических данных завершится в 2020 году.

Предварительные итоги первого пилотного этапа цифровизации Профсоюза показали его готовности к основной стадии – переходу на новые цифровые технологии вплоть до каждой первичной организации. О своевременности и востребованности такого перехода свидетельствует присоединение к участию в Пилотном проекте ранее не заявленных профсоюзных организаций.

К началу 2020 года, Пилотный проект полностью или частично был задействован в 35 региональных (межрегиональных) организациях Профсоюза. Более 900 тысяч членов Профсоюза поставлены на электронный учёт, около 622 тысяч из них стали обладателями новых электронных профсоюзных билетов – в виде пластиковой карты и (или) её виртуального аналога в мобильном приложении PROFCARDS, совмещёнными с федеральной программой бонусов и скидок.

Завершается и тестирование новых форм статистических отчётов Профсоюза, которые позволят параллельно с традиционной формой заполнения, формировать их в автоматическом режиме.

Электронный профсоюзный билет обеспечит условия для дополнительной социальной поддержки членов Профсоюза за счет использования Федеральной дисконтной и бонусной программы PROFCARDS Общероссийского Профсоюза образования, совмещенной с электронным профсоюзным билетом. Электронный профсоюзный билет обеспечит пропуск в мир скидок и выгодных предложений, посещение более 650 интернет магазинов, получение бонусов и возвращение «живых денег» за каждую покупку до 30% на счет члена профсоюза.

Для использования бонусной программы необходимо: получить электронный профсоюзный билет в своем профкоме и зарегистрироваться на сайте https://profcards.ru/ или в мобильном приложении по номеру своего электронного профсоюзного билета.

Учитывая значимость итогов Пилотного проекта для Общероссийского Профсоюза образования, а также успешную практику работы региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза по его реализации, и желание повысить профессионализм и мобильность профсоюзного актива, Исполнительный комитет Профсоюза на своём последнем заседании в 2019 году постановил объявить: 2020 год – Год цифровизации в Профсоюзе.